Quale ruolo si adatta meglio e come applicare al meglio questi talenti. I talenti del costruttore includono: fiducia, delegante, determinazione, disgregatore, indipendenza, conoscenza, redditività, relazione, rischio e vendita.
I partecipanti comprendono il loro ruolo di costruttore ideale: Rainmaker, Conductor o Expert.
Lavoro con Fondatore Teams per guidare team composizione incentrata sui loro talenti.