Lo stiamo rivoluzionando"Matching" tra aziende di formazione e studenti - serio come a Jobportale, semplice come Tinder.

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Cosa offriamo

Siamo AzubMe. Fondata all'inizio del 2022, il nostro obiettivo è rivoluzionare il collocamento degli apprendistati, sia per le aziende che per coloro che cercano un apprendistato. Con un'app mobile per chi cerca apprendistato e una dashboard web di facile utilizzo per aziende e responsabili delle risorse umane, "Matching“ Tra aziende e candidati più orientati al gruppo target, più veloci, più facili, più digitali e facilmente accessibili. AzubMe è la ricerca di apprendistato di domani: semplice come un'app di appuntamenti, serio come un Jobportale.

gruppo target

- Alunni

- Società di formazione

Le sfide

AzubMe è sviluppato da un fondatore di quattro personeteam, composta da tre fondatori della GenZ con esperienza in informatica e diritto societario e da un esperto ex amministratore delegato di aziende di medie e grandi dimensioni - in breve: perfetto Teamper comprendere e soddisfare le esigenze degli studenti e delle imprese. Nella primavera del 2023, dopo fasi di beta test complete e di successo nella Germania meridionale e sud-occidentale (tra l'altro vicino a Stoccarda, nella Foresta Nera, nella Renania-Palatinato e nel Saarland), abbiamo lanciato la nostra app e possiamo già puntare ai primi clienti e implementazioni - e ora stiamo cercando rinforzi competenti per crescere rapidamente.

La nostra storia

Quando cercano tirocinanti, molte aziende si affidano ancora a costosi annunci sui giornali che sono molto lontani dal gruppo target.

Fai pubblicità in modo difficile da capire Jobportali, dove la formazione colloca i lavoratori interinali, spesso meglio retribuitijobs competere per l'attenzione dei lettori.

Fanno affidamento su fiere di formazione e visite alle classi finali, che vincolano la forza lavoro della loro azienda, sono spesso costose e raggiungono solo un gruppo molto limitato di persone - e sono anche difficilmente realizzabili in condizioni di pandemia.

Per quanto utili possano essere queste misure nei singoli casi: è tempo di soluzioni innovative. Ecco perché abbiamo un digitale, semplice, infallibile e poco costoso Matching-Processo sviluppato per società di formazione e potenziali tirocinanti.