CTO (m/f/d) ricercato per il trading e la condivisione di dati zero-parti

Compiti
• Portare il nostro concetto al livello successivo iniziando con gli MVP da trasformare in una piattaforma/ecosistema completamente scalabile.
• Progettare la visione e la tabella di marcia per come e quale tecnologia utilizzare.
• Sviluppare, orchestrare e implementare la nostra soluzione principale e la sua architettura.
• Costruisci e gestisci il nostro stack tecnologico e il nostro ecosistema con le relative parti interessate.
• Garantire che le risorse tecnologiche utilizzate soddisfino gli obiettivi a breve e lungo termine e aderiscano agli standard normativi e di sicurezza.
• Assumersi la piena responsabilità dello sviluppo e di tutti gli altri aspetti tecnici.
• Rappresentare la nostra azienda come leader tecnologico durante gli eventi di raccolta fondi.
Requisiti
• Hai progettato, costruito e distribuito un'architettura software completa, moduli e componenti.
• Hai esperienza nelle integrazioni di sistema e nelle API.
• Hai un'esperienza di sviluppo web full stack (app e piattaforme web moderne, ricche di funzionalità e performanti).
• Conoscenza dell'architettura dei dati, dell'infrastruttura dei dati e della gestione dei database.
• Hai contribuito a creare roadmap di sviluppo e ad assegnare la priorità alle funzionalità insieme ad altri.
• Hai affrontato tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo software.
• Devi essere a team giocatore con una mentalità orientata alla soluzione.
• Parli correntemente l'inglese.
• Ti piace lavorare anche da remoto.

• Big Data
• imprenditoria
• Tecnologie web moderne
• Adatta al mercato del prodotto
• PHP
• SQL
• Java
• HTML
• CSS
• JavaScript
• BPMN
• ITIL

1. I fondatori hanno decenni di esperienza globale nel business digitale b2b2c basato su dati e insight.
2. Modello di business dirompente che colma una lacuna di dati a livello mondiale per prendere decisioni aziendali, consentendo allo stesso tempo un commercio equo con i dati.

• Azionista - Diventa comproprietario della nostra azienda. Saremo pari co-fondatori e divideremo le responsabilità in base a chi è più capace.
• Crescita - Immergiti in una storia di crescita dall'inizio. Il tuo livello di coinvolgimento sta crescendo con il livello della fase in cui ci troviamo. Ti sta permettendo di muoverti passo dopo passo verso un tempo finalmente pieno job presso l'azienda che diventerai comproprietaria.
· XNUMX€ Team - Unirsi a team che valorizza la cultura è molto alto.
• Leadership - Entra a far parte della leadership team.