Cercasi CTO per Berlino Startup Synto (responsabile dei contratti AI)

Contatti

Cosa porti al team

Conoscenza approfondita dello sviluppo di software e degli stack tecnologici moderni
Esperienza con l'architettura e il ridimensionamento di applicazioni web e mobili.
Comprensione delle migliori pratiche di sicurezza informatica e protezione dei dati
Una laurea in informatica, ingegneria o un campo correlato
Mentalità pratica

Requisiti

Hai dei punti di forza in...

entrare in contatto con le persone
spingendo e facendo le cose
strutturazione e pensiero strategico

Hai già...

uscito a startup
lavorato come dipendente a tempo pieno
condurre dipendenti a tempo pieno

Cosa ti aspetta

Visione e strategia tecnica: sviluppare la direzione tecnica a lungo termine e l'architettura del prodotto.

Sviluppo MVP: costruzione e implementazione del Minimum Viable Product (MVP) con particolare attenzione ai modelli e alle infrastrutture di intelligenza artificiale.

Teamcostruzione: reclutamento e guida Teams da sviluppatori e data scientist.

Strategia dei dati e sviluppo di modelli: sviluppo di modelli di machine learning e strategie di dati per l'ottimizzazione del prodotto.

Test e iterazione: garantire il miglioramento continuo dell'MVP in base agli utentifeedindietro.

Cosa ti offriamo

Siamo in una fase iniziale e vorrei presentarvi l’idea come primo passo. Possiamo approfondirli in modo da sviluppare una visione comune e portare avanti insieme l’azienda.

A seconda della tua esperienza, riceverai una quota significativa (20-50%) nell'azienda.

Molta libertà nel progettare il nostro modo di lavorare, con la possibilità di trasferirci a Berlino se l'adattamento del prodotto al mercato ha successo.

Co-fondatore nell'area di Affari Marketing Sconti voluto come Business Developer Consulente Project Manager

Berlino

Remoto/ufficio domestico

destinazione

40h/settimana tempo di lavoro

KA stipendio

20-50% azioni

da subito Data d'inizio

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Startup Jobs - Startup Stage - Co-fondatore

Founderio è il più largo job piattaforma per startup jobs in Europa, Germania, Austria e Svizzera. Come un job portale di bordo, in cui siamo specializzati startup job posizionamento per startup fondatori, startup dipendenti, job cercatori, programmatori, designer, responsabili marketing, responsabili delle vendite, esperti di vendita e sviluppatori aziendali. Migliaia di rapida crescita startups e scaleup sono alla ricerca di nuovi startup dipendenti, startup stagisti, startup studenti lavoratori o startup cofondatori attraverso Startup Jobasse. Molti giovani startupOffriamo lavoro a distanza jobs e ufficio domestico jobs per i loro cofondatori. Le tre categorie più cercate sono Startup Jobs, Startup Dipendenti e Startup Co-fondatori. I fondatori sono alla ricerca di altri co-fondatori per completare la loro fondazione team. Startup supporters presentare novità entusiasmanti startup offre e informa startup sfide o startup eventi nella tua zona Le 10 città più importanti per startups in Germania sono Berlino, Amburgo, Monaco, Francoforte, Stoccarda, Colonia, Aquisgrana, Dortmund, Hannover e Karlsruhe. Più dell'80 per cento di tutti startups in Germania sono fondate in queste regioni. Di conseguenza, molti fondatori cercano cofondatori in queste città. Inoltre, la maggior parte dei dipendenti per startups sono ricercati qui. Il who's who dell'internazionale startup e la scena del fondatore usa il Startup Jobconsiglio di amministrazione per entusiasmare le persone riguardo alla loro idea imprenditoriale. Avviare un'impresa è una sfida molto speciale, perché c'è molto da considerare per garantire che il startup progetto ha successo a lungo termine. La maggioranza di startupNon ce la fanno a superare i primi anni. comunque, il startup scena in Germania è diventata sempre più professionalizzata negli ultimi anni. Di conseguenza, sempre più successo startups stanno entrando nel mercato. Ma non solo la fondazione team è importante per il successo di a startup, ma soprattutto il primo imprenditoriale startup dipendenti. Lavorare per A startup è una sfida professionale speciale. È necessario lavorare più velocemente, in modo più efficace e con maggiore attenzione rispetto a un'azienda consolidata. Le decisioni hanno un impatto maggiore sul successo del business. Un alto grado di responsabilità è a basic requisito per a job in un startup. Per molti, questo è anche ciò che rende lavorare per a startup così attraente. Molte giovani aziende sono alla ricerca di nuove startup dipendenti in ogni campo di lavoro immaginabile. Sia nel campo di startup Marketing jobs, nel campo della startup gestione del prodotto jobs, nella direzione di startup lo sviluppo del software jobs, startup vendite jobs o nel campo di startup sviluppo commerciale jobs.

Startup Jobs

Migliaia di persone lavorano per startups in Germania, Svizzera e Austria. Gli esperti stimano il numero di startup dipendenti nella sola Germania a circa 60,000 dipendenti e 10,000 fondatori. In media, ciascuno startup assume 20 dipendenti. Il tedesco Startup Monitor riceve i dati dai sondaggi aziendali e si basa sulle dichiarazioni di oltre 1,500 startups, più di 3,500 fondatori e più di 17,700 dipendenti, quindi la cifra di 60,000 persone che lavorano in startups sembra abbastanza plausibile. La più grande differenza tra lavorare in un'azienda consolidata e a startup è la missione autonoma e autodeterminata per creare innovazioni e quindi impatto, nonché per far funzionare un modello di business funzionante. Per costruire qualcosa di nuovo, sconvolgere i mercati consolidati e cambiare il mondo nel processo. Per questo motivo, lavorare in a startup è estremamente attraente per molti dipendenti e cofondatori.

Startup Stage

Sebbene uno stage sia spesso un lavoro ingrato nel proprio corso di laurea, aiuta anche con l'orientamento alla carriera e guardando alle aziende reali e all'economia in generale. Dove potrebbe riuscire meglio che in un giovane start-up società con un alto grado di responsabilità personale e indipendenza? Per questo motivo, migliaia di studenti in Germania, Austria e Svizzera sono attratti dal startup città di Berlino, Monaco e Amburgo ogni anno per avere un assaggio startup vita. È raro essere così vicini e così diretti al cliente, al prodotto o al modello di business in aziende affermate. Se uno studente è interessato a uno stage più lungo presso a startup, non è raro che lui o lei sia in grado di supervisionare interi progetti in modo indipendente come stagista - un grande vantaggio per l'esperienza e il proprio curriculum. StartupSiamo felici di avere giovani talenti motivati e graditi stagisti. Quindi, se stai cercando uno stage, non limitarti a cercare stage presso aziende affermate, ma assicurati di dare un'occhiata startups che sono appena stati fondati nella tua regione.

Startup cofondatori

All'inizio c'è l'idea imprenditoriale, ma nel momento successivo il fondatore ha bisogno di un potente team. E questo è spesso dove il destino del startup è deciso. Il successo o il fallimento di a startup idea dipende in gran parte dai fondatori. Se la team non porta le giuste competenze, precedenti esperienze o tratti caratteriali, le possibilità di fondare un successo startup diminuire. Sebbene ci siano anche fondatori solisti, gli studi mostrano chiaramente che si sono diversificati startup teams si comportano meglio sul mercato. Quindi la domanda è come fai come fondatore con a startup idea arrivare a costruire una fondazione team? Puoi andare dal cofondatore matching eventi nella tua regione così come a grandi startup eventi e rete lì di persona. Online, puoi supportare la tua ricerca di cofondatori attraverso piattaforme come questa. Perché questa è esattamente la nostra missione in founderio: ti aiutiamo a trovare i tuoi cofondatori. Se stai cercando più fondatori o una posizione di fondatore è vacante, puoi raggiungere migliaia di persone interessate a fondare nella tua regione o in remoto inserendo un annuncio con noi qui. Forse il tuo cofondatore è tra questi?